外国人の運転免許に関する基礎知識
国際免許の扱い、日本での切替手続き、企業側の注意点を解説。
お役立ち情報
外国人雇用の主要テーマを、企業担当者向けに確認しやすいQ&A形式で整理しています。
在留カードと就労確認
在留資格の確認方法、実務でのチェックポイントを整理。
受け入れ現場での言語対応
教育資料や通訳の準備を進める際の実務ポイントを紹介。
Q1. 国際免許があれば日本で運転できる？
国際運転免許証があっても、発給国や入国経緯によって運転可否が異なります。企業側は「就業上の運転が必要か」「運転可能期間」「日本免許切替の要否」を事前確認することが重要です。
- ジュネーブ条約加盟国発行の国際免許かを確認
- 在留期間と運転可能期間の整合を確認
- 長期就労では外免切替の計画を作成
Q2. 在留カードは全員が持っている？
中長期在留者は原則として在留カードを所持します。採用時は在留資格、在留期間、就労制限の有無を確認し、コピー管理と更新期限の運用ルールを決める必要があります。
- 在留資格と職務内容の一致を確認
- 在留期限のアラート運用を設定
- 資格外活動許可の有無を確認（アルバイト雇用時）
Q3. 外国人雇用の手続きは日本人と同じ？
雇用契約や労務管理の基本は同じですが、在留資格に応じた追加手続きが必要です。就業開始前に在留資格変更・更新、雇入れ後はハローワークへの届出などを期限内に行います。
- フルタイム雇用: 在留資格変更許可申請を準備
- 非就労資格者のアルバイト: 資格外活動許可を確認
- 雇用保険加入者: 雇用保険被保険者資格取得届を翌月10日までに提出
- 雇用保険非加入者: 外国人雇用状況届出書を翌月末までに提出